說明:
一、依據本府人事處案陳銓敘部112年2月24日部退五字第 1125538390號函辦理,檢附原函、發布令影本及修正條 文、總說明、條文對照表各1份。
二、本辦法前於110年4月16日修正,除調增慰問金發給額度等 規定外,針對本辦法修正施行前發生且得申請慰問金而於 本辦法修正施行後始申請或核定之案件,於第4條第5項增 訂可依修正後之規定辦理,俾該等案件可適用修正後之發 給額度發給慰問金。因此,上開規定係就發給額度規範, 不及於要件放寬,各該案件仍須符合修正前可發給慰問金之要件規定始有適用,基於法律明確性原則考量,爰將前 次修正意旨,具體規範於條文內容,俾與原立法意旨契 合
三、前開修正條文已刊載於銓敘部全球資訊網(https://www. mocs.gov.tw/銓敘法規/法規動態項下)。