有關教師涉有教學不力或不能勝任工作事由，經輔導改善 認定有成效而轉任他校者，原任教學校應將認定輔導改善 有成效時間點通知新任教學校

說明：
一、依據教育部國民及學前教育署110年4月27日臺教國署人字第1100048449號函辦理。
二、查高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第7條第2項規定略以：「前項第一款涉及教學不力或不能勝任工作有具體事實者，指教師無輔導改善之可能，其情形如下：……二、因本法第16條第1項第1款之事由，曾經學校或專審會輔導，認輔導改善有成效後，經校事會議認定三年內再犯。」及高級中等以下學校教師專業審查會組成及
運作辦法第8條第2項規定略以：「前項第一款無輔導改善之可能，其情形如下：……二、因本法第16條第1項第1款之事由，曾經學校或專審會輔導，認輔導改善有成效後，經專審會認定三年內再犯。」 

三、前開「認定輔導改善有成效」時間點，前經教育部國民及
學前教育署109年10月15日臺教國署人字第1090125107號函(本府109年10月20日府教學字第1090375905號函轉知)敘明「曾經學校或專審會輔導，認輔導改善有成效後，將處理（輔導）結果通知當事人之次日起生效」之時間點。
四、倘經學校或專審會輔導，認輔導改善有成效之教師透過教師介聘或教師甄選轉任他校，倘再涉有前開規定情形，經校事會議或專審會調查認定三年內再犯者，依規定屬無輔導改善之可能，將依教師法第16條第1項第1款規定解聘或不續聘。為避免是類教師，轉任他校而未進行列管，原任教學校應於教師介聘或教師甄選轉任他校1個月內，將「認定輔導改善有成效」時間點以密件通知新任教學校，俾據以管控是類教師倘有再犯時是否屬於前開辦法所定「三年內再犯」情形。

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  1) 1100001721.pdf